作者：台大醫院雲林分院申報組李佩諭組長

聽演講也要跨界

自從家人知道，我將到台北聽演講，在不知道演講題目前，紛紛對我說些「不用去聽啦，聽某某某講就行了」，當然也有人樂見其成的說「聽聽多元的演講也不錯」，但在聽到演講題目後，卻完全無人追問演講內容，可能完全沒想到，我會去聽這麼有距離感的演講吧 XD

在活動的前一天，照例又被工作綑綁住而無法準時下班，但對活動的期待，趨使著我更加賣力的完成工作，就希望能夠如期前往台北。

感受研究帶給人的熱情

當天抵達現場，就被一排列隊等候的工作人員震憾到了，拿資料給我的正是南極小王子醫師，雖然我沒有主動相認，但小王子醫師的招呼還是令人覺得很有親和力！

入座沒多久後，蔡校長親切的走過來問候大家，蔡校長記得我的名字，說我有參加過新思惟的其他課程，蔡校長記憶力怎麼那麼好！接著問我有發表的壓力嗎？為什麼想來參加這個論壇？當時一陣靜默，心中並沒有個篤定的答案。

我並不知道為什麼會報名參加，我既不是青年，也不是在第一線的臨床醫學工作，更沒有在做研究，那我為什麼要犧牲假日、大老遠跑到台北聽演講呢？

事後我歸納出答案，可能是因為我現在在做健保申報的工作，可能因為自己曾經做過健保資料庫的相關研究，而這個論壇資訊又一直在我眼前飄來飄去。所以我告訴自己，如果這個課程在眼前飄過去兩次，仍有名額的話，我就報名。結果，竟然還真的就飄過去兩次外加還有名額，所以我就報名了 XD

報名之後還是有認真的看了講題，課前我私心最想聽的就是陳育群醫師的「健保資料庫研究發表之 2015 趨勢」，其他的講題則是離我很遠，所以我是抱持著應該會聽不懂的心理準備。

但當天的演講，講者深入淺出的說明，讓即使非第一線醫療的人，也很容易了解。而陳醫師的講題，也不辜負我的期待，是當天最有共鳴的一段，不管是健保資料庫的發展，或是各學派的發表趨勢，都很有趣，而健保資料庫研究的數量，正以指數成長速率快速增加，讓人深感要趕快發表一篇文章啊！

而其他講者也都講得很生動，像陳天心醫師講的「超越距離限制的團隊合作模式」，就是一種互聯網的概念，順應現在的環境，網路無國界啊！而陳醫師更以自己的例子說明，即使是完全沒有資源的年輕人，也是可以發展出自己的研究團隊，從 0 到 15 篇 SCI 不是夢想。

李健逢醫師堅持在 wet lab 的努力，完全的讓人感到不可思議，在現在醫療勞力資源匱乏的情況下，竟然還有醫師願意為了心中的理想，犧牲私人假期及金錢，對研究如此的投入！

蔡校長利用 LINE Rangers 引言，帶出下面這一句話：「分散使你沒有特色，沒有社群！」真是一語驚醒夢中人，一直以來，我什麼都想做，分散火力，也難怪沒有特別突出的表現，感謝今天的論壇，提醒自己該專注於想做的研究方向。

各個講者都不藏私的分享各自成長的寶貴經驗，而與會的人員更是個個來頭不小，但大家仍謙虛的坐在台下，聽著各個講者的演講，看著這麼多強者仍然努力精進的樣子，更是激勵自己，更要時時努力。看著有這麼多人在研究這一塊地上努力耕耘，我知道，自己並不孤單，今天算是沒有白來了。