作者：匿名（橙編按：同學你以前用筆名，怎麼這次匿名了？XD）

新思惟持續進化

很高興這次又報名到新思惟的活動。

這個活動是新思惟可以使用刷卡付款的第一個活動 (如編按：同學您好，新思惟其實是從今年 5 月 GRSP 報名開始，就用刷卡付款囉 XD )，便利性提高很多，讓工作繁忙沒時間去匯款的人有一個新的選擇，也讓人更容易手滑就報名了。不過想必以後活動就更難搶了，希望可以先預告什麼時候要開放報名，讓大家有心理準備。

研討會、小班都幫助職人更專業

新思惟的課程主要有兩種形式，一個是大型的研討會，另一種是小型的實作課程。剛好兩種都有參與過。兩種課程的訴求不一樣，大型課程是抓大方向，實作課程是提供有明確目標的人，可以藉由課程更上一層樓。

萃取精華

這次是我第二次參加大型研討會，仍然收穫很多。郭亮增醫師告訴我們為何要寫 Cochrane review，並且依據不同的步驟，有不同的撇步，這種 review article 相對難寫，且對於入門者來說偏難（應該說是很難 XD），不過相信現場應該有不少位明日之星，期待未來的幾年， Cochrane review 會多出好幾篇台灣人寫的文章！

陳育群醫師用數據分析健保資料庫的好用之處，只要建立 paper 發表的 model ，之後可以依循這個經驗，快速發表 paper。剛好身邊認識的一位急診主治醫師，就是使用健保資料庫發表文章，並快速累積升等的點數，但也有另外的隱憂，健保資料庫的好處已經廣為人知，所以，能寫的題目將會越來越少；之後，資料庫的取得管道也將會限縮，對於新的研究者將更不利。

課後的 Q&A 有人提出和我一樣的問題，陳醫師認為就手中現有的資料做最大的應用，也是不錯的選擇，但我真正想提問的是：還未開始，甚至手中沒有資料的研究者要何去何從呢？（橙編按：健康資料加值服務各地分中心。Google 請搜尋「加值中心」。）

林舜穀醫師結合健保資料庫與中醫，令人佩服，我想健保資料庫除了應用於公衛之外，若能妥善使用，在很多領域都能有意想不到的效果。

吳青陽、陳一銘、蔡依橙醫師分別舉例，他們如何選擇投稿的期刊，分析「亂槍打鳥」與「始終如一」的優點與缺點，認識自己科別的特性，選擇優勢，將可獲得最大的效果。一些有自費項目的科別，甚至可以在過程中，發明一些專利項目，也是不錯的收穫。

壓軸是陳天心與李健逢兩位醫師從無到有的分享，兩位醫師的經歷讓人很佩服，在相對不利的環境中，反而可以激發人的潛力。在兩位的演講中，我了解到尋找一個好的老闆的重要性，當然自己的努力還是很重要，只是好的老闆可以帶領你成長，達到事半功倍的效果。

朝著 role model 邁進

今天的演講，每一位醫師都有他們的個人特色與經歷，每一位醫師都有成為年輕人 role model 的成就，雖然成功的經驗不見得可以複製，但是有一個 role model 可以讓自己方向明確，若能有好的老師帶領，相信在這個會議之後不久，新思惟學員的成就將會大噴發。

很期待未來幾個月的發展！

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