作者：《青年醫學研究論壇 2015》講者 李健逢 醫師
當天活動太過精彩，讓我忘了拍照。感謝佳里奇美林思惟醫師提供照片。
第一次公開說我的故事
儘管已經離開社群網站的小遊戲很久了，這兩天還是透過一些朋友輾轉得知，我的分享在社群網站上獲得了一些回響，不管是跟造型或是跟內容有關。如果我獲得的資訊沒有被扭曲，可能大多的回應是驚訝、少數是讚嘆、也有些是懷疑。
如果你的態度是懷疑、是否定，那麼我要恭喜你，也許你擁有良好的研究環境，除了可能是在大學醫院，也必須要有夠力的大老闆，打點一切。你必然不曾經歷過就算有科技部多年計畫，加上衛福部計畫和院內計畫，卻仍然入不敷出、捉襟見肘的窘境。你必然也不曾經歷過，把實驗搬回自家樓下車庫隔出來的小房間裡，試圖在假日裡也能讓實驗有些進度。但很遺憾的，大多數的年輕世代未必有這等好運（註一）。
我的故事是為了必須離巢的幼雛而講，讓他們在未來成長的路上，就算面對挫折也不要孤單，想要往前衝刺時，也不至於步上一條太辛苦的道路。
（橙編按：健逢的寫作風格跟演講類似，平穩的語調背後有充沛的人生歷程與能量。寫作甚至還多了 citation 與 reference，太神奇！XD）
熱情是年輕人最大的資產
演講前一天，對門的同事看完我的簡報檔，皺著眉問我這樣是否會嚇跑很多年輕人，讓他們放棄研究？我倒是很坦然。試想，如果有人欠了近 700 萬的研究債，還能想辦法存活，那還有甚麼不可能的呢？因此我試著第一次公開地把經歷故事講出來。略過了許多在人事和制度上的擠壓和衝撞、廠商斷貨（註二）、甚至幾乎請律師寄上存證信函（註三）那些不堪回首的過去。
我想呈現的是，儘管缺乏好的研究資源，也缺乏科的支持，一個年輕人靠著熱情和努力，還是可以做點事情。所以我的簡報檔案本身是帶著點情緒的。
（橙編按：比起內容的爆炸性，其實健逢語調非常平靜，沒什麼情緒其實！能這麼輕鬆的說，顯示健逢已經到了見山又是山的境界了。）
當天坐在前排，轉身往後看，發現一雙雙發亮的眼睛，有力的回應台上講者的熱情，儘管並不是第一次在集思國際會議廳演講，當下的場面還是讓我相當震懾。
每個講者都展現了獨到的見解
每個講者都展現了獨到的見解和迷人的風采。感謝張凱閔醫師和郭亮增醫師，我生平第一次聽到關於 systematic review / meta-analysis 和 Cochrane Review 的分享，覺得有趣極了。陳育群醫師用大數據的方式分析健保大數據研究，林舜穀醫師分享的心法、手法、做法也都超乎想像。
陳一銘醫師是 18 年沒見的老朋友了，講起話來一樣幽默風趣又拳拳到肉。吳青陽醫師鍾於選擇的外科魂，蔡校長重新探索獨立科系期刊投稿的可能性，以及陳天心醫師「只有互聯沒有距離」的團隊經營模式都讓我屏息。
聽眾的熱情療癒了我的心
等到自己上台開啟第一張投影片，把十幾年來自己經歷過的事情在 200 多個人面前攤開，好像告解一樣，我覺得簡報裡面的情緒慢慢被療癒，甚至逐漸歡樂了起來，忍不住也抖了幾個包袱（天生諧星無誤）。心裡明白，講完了這場，這類題目是可以存封了，因為再也遇不到這樣的傾聽者和氛圍。只能說新思惟的活動水準之高，連聽眾都讓人讚嘆！
最後（湊字數 ing），為了解決當日的分享可能造成的疑惑，且讓我老老實實交代有關的數字：
- 我的實驗室欠款歷史高點接近 700 萬台幣。
- 在住院醫師的時候，每年自費投入研究的金額 30~40 萬（歷經 5 年），主治醫師迄今，每年自費投入研究金額 70~90 萬（迄今共 7 年），做法和佐證資料（醫院評鑑魂！）已在活動中與各位分享。
當然，能把這段寫出來，代表我的心已經被療癒了。
各位新思惟的朋友，有機會再見囉！
註一、在我任職的醫院，「自費研究」是制度化的常態，可能花在耗材也可能花在人事上。每個月總會有個位數的申請案件，當然我肯定是玩最大的！
註二、我相信這是業界朋友不得已的手段，但為了呈現事實，我還是得交待出來，至少有萊富和北極光這兩家公司，因為實驗室的欠款進行斷貨。目前本人與這兩家廠商尚稱友好。
註三、我相信這是業界朋友不得已的手段，但為了呈現事實，我還是得交待出來，這家廠商叫做吉和生技。這家廠商在活動的前一週，剛把我實驗室的電腦搞壞，並且居然到現在還沒修好！
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